職責： 1、負責公司人事行政管理的相關工作。 2、人員招聘信息的發布和更新，招聘資料的收集、整理和篩選； 3、人員入職、離職、調職和薪資調整手續的辦理； 4、人力資源管理檔案和員工檔案的建立和管理； 5、員工績效考核記錄等相關的收集、整理、歸檔工作； 6、負責行政后勤管理相關工作。 7、公司日常辦公紀律、行為規范的檢查和監督工作； 8、負責公司各項政策、制度、規定的實施監督、檢查和落實； 9、負責會議決議的催辦、查力和落實； 10、負責各項計劃工作的執行跟蹤； 11、協助上級制定行政、總務及安全管理工作發展規劃和計劃； 12、協助審核、修訂行政管理規章制度，進行日常行政工作的組織與管理； 13、協助高級管理人員進行財產、內務、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務； 要求： 1、大專以上學歷 2、人力資源管理、行政管理和企業管理等相關專業； 3、相關行政人事工作經驗三年以上，具備銷售行業行政人事管理經驗優先； 4、熟悉行政管理、人事管理和后勤事務管理； 5、熟練使用Office辦公軟件，具備基本的網絡知識； 6、駕駛技術熟練。