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                                                      [頂]淮安市依法設立、年審人力資源服務機構機構名錄 2014-06-25

                                                      淮安市依法設立、年審人力資源服務機構機構名錄...

                                                      [頂]勞務派遣勞動合同書(樣本) 2014-06-25

                                                      勞務派遣勞動合同書(樣本)...

                                                      [頂]勞務派遣協議書doc.doc 2014-06-25

                                                      勞務派遣協議書doc.doc...

                                                      [頂]慧普勞務派遣管理制度.doc 2014-06-25

                                                      勞務派遣管理制度.doc...

                                                      [頂]勞務派遣手冊 2014-06-25

                                                      淮安市慧普人力資源管理咨詢有限公司 勞務派遣手冊二〇一三年十二月 一、相關概念1、勞務派遣的概念。 勞務派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃,是指由由要派企業(實際用...

                                                      [頂]淮安慧普獲首批勞務派遣機構行政許可 2014-06-13

                                                      淮安慧普獲首批勞務派遣機構行政許可 本網從人社部門了解到,淮安首批勞務派遣機構獲勞務派遣經營許可,省人社廳統一頒發勞務派遣經營許可證書。   根據新修訂的《中華人民共和國勞動...

                                                      勞務派遣與勞務外包的法律風險及防范 2015-12-03

                                                      勞務派遣與勞務外包的法律風險及防范 來源:華律網 勞務派遣和勞務外包的用工方式較為靈活,對于企業來說這兩種方式都能夠降低企業的成本,并且提高企業的經濟效率。但是...

                                                      彭光華教授:勞務派遣的規制 2015-04-01

                                                      彭光華教授:勞務派遣的規制   派遣收益和派遣規制   我從一個比較小的角度把我們人力方面的知識串聯一下。我給自己定的題目是講講派遣吧!因為新人力...

                                                      勞務派遣工何時才能挺直腰----解決有兩種思路 2015-04-01

                                                      勞務派遣工何時才能挺直腰 ---解決有兩種思路   即便是保守估計,眼下在中國的電力、電信、石油等行業中,也有著...

                                                      勞務派遣工應同享住房公積金 2015-04-01

                                                      勞務派遣工應同享住房公積金   “住房公積金與養老、醫療、失業、工傷、生育等5項社會保險一樣,也是一種強制性的社會福利,不存...

                                                      勞務派遣成為集體規避勞動合同法的奇招? 2015-04-01

                                                      勞務派遣成為集體規避勞動合同法的奇招? 為什么立法者自認為做了足夠嚴苛規定的勞務派遣,反而會成為眾多企業集體規避新法責任的出口,甚至是惟一出口? ...

                                                      人才派遣服務風險識別和防范 2015-04-01

                                                      人才派遣服務風險識別和防范 一、序言  臺灣IT教父施振榮先生在《宏基的世紀前景》一書中告訴我們,評估創業回報的關鍵指標不僅應包括...

                                                      勞務派遣單位與用工單位權利和義務的劃分 2015-04-01

                                                      勞務派遣單位與用工單位權利和義務的劃分 案例 2008年9月,北京市朝陽區勞動監察大隊接到李某投訴,反映某勞務派遣公司未支付其工作期間的加班工資。...

                                                      勞務派遣的優勢在哪里? 2015-04-01

                                                      勞務派遣的優勢在哪里? 為了規范勞動合同制度,保護用人單位和勞動者的合法權益,按勞動和社會保障部門的要求'用人單位要與員工簽...

                                                      勞務派遣與自己用工風險比較 2015-04-01

                                                      勞務派遣與自己用工風險比較   很多用工單位愿意使用勞務派遣工,認為這樣可以回避08年1月1日起實施的對單位不利的《勞動合同法》風險,也有些單位不具備用工資...

                                                      勞務派遣好 2015-04-01

                                                      勞務派遣好   雖然“用工荒”是階段性、區域性和結構性的,但也確實存在。緩解“用工荒”的根本出路就是要建立相對穩定的勞務關系,能留住人。   許多人不愿意到小飯館...

                                                      “勞動轉派遣”不合法 2015-04-01

                                                      “勞動轉派遣”不合法 改革開放以后,我國社會主義市場經濟體制逐漸建立并發展起來。在勞動力市場上,市場經濟體制要求更為靈活的勞動力供給方式,但傳統的用工方式已無...

                                                      企業為何喜歡找派遣 2015-04-01

                                                      企業為何喜歡找派遣 網友小王問: 我最近跳槽到一家德資公司,發現一起進去的5個人,有兩個是直接和公司簽的勞動合同,而我們三個是和外服簽的工作合同。據了解,在這里工...

                                                      勞務派遣及非全日制用工相關法律問題 2015-04-01

                                                      勞務派遣及非全日制用工相關法律問題 1、勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同應當具備哪些條款?【分析解答】勞務派遣是指勞務派遣單位與用工單位簽訂派遣協議,在得到被派遣勞...

                                                      可口可樂事件之:勞務派遣法律問題分析 2015-04-01

                                                      可口可樂事件之:勞務派遣法律問題分析 來源: 法律快車 2008年12月12日,由大學生組成的社會調查小組,在網上公布了一份28頁的《大學生關注可口可樂小組調查...

                                                      用工單位能開除所接收的派遣員工嗎? 2015-04-01

                                                      用工單位能開除所接收的派遣員工嗎? 在勞務派遣中,實際用工單位不能直接開除和辭退被派遣員工,而是要明確將被派遣員工退回勞務派遣公司。同時,用工單位也不能接受被派遣員工辭職,...

                                                      勞務派遣可以是長期的嗎? 2015-04-01

                                                      勞務派遣可以是長期的嗎? 勞務派遣不得長期化,只能限于臨時性、輔助性工作崗位,如果是長期的用工關系,則應當由用工單位直接與勞動者簽訂勞動合同。...

                                                      被派遣勞動者權益受損時由誰承擔責任? 2015-04-01

                                                      被派遣勞動者權益受損時由誰承擔責任? 《勞動合同法》規定,在被派遣勞動者合法權益受到侵害時,用工單位與勞務派遣單位承擔連帶賠償責任。這樣能最大限度地保護勞動者權益。也就說,...

                                                      勞務派遣人員的各項社會保險由誰繳納? 2015-04-01

                                                      勞務派遣人員的各項社會保險由誰繳納? 由哪一方為勞務派遣人員繳納各項社會保險是由勞務派遣公司和實際用工單位協商確定的。但不管如何約定,勞務派遣單位或用工單位都必須為勞務派遣...

                                                      被派遣員工有權參加工會嗎? 2015-04-01

                                                      被派遣員工有權參加工會嗎? 被派遣勞動者有權在勞務派遣單位或者用工單位依法參加或者組織工會,維護自身的合法權益。參加工會是勞動者的合法權益,任何人不能剝奪,勞務派遣員工也一...
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