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                                                      分析100萬個CEO簡歷后,整理出20項頂級技能----你應該學習!
                                                      淮安人力資源網          發布時間:2014-09-12     點擊:    

                                                      如果你有朝一日想開公司,你可能在思考從現在開始需要培養什么樣的技能,以及向這個位置奮斗的最佳年齡。那么,我們采集了近100萬個美國CEO的LinkedIn的個人信息,并使用SiSense商業智能軟件實現了了精美的且令人大開眼界的數據可視化,F在你將有機會學到如何才能坐進那間“角落”辦公室。



                                                      01職業活力的黃金時期


                                                      盡管缺乏一個完備可靠的職場升職路徑圖,很多人還是好奇成為一名CEO的最佳年齡,F在一個熱門話題就是到底是年輕的CEO更懂得如何擁有真正的領導力,還是年長的CEO更勝任這份工作。華爾街日報在詳細地分析了兩者的優勢與劣勢后,得出的結論是年輕的CEO們往往更充滿活力,更具創意,更愿意承擔風險,而年長的CEO帶來更豐富的解決問題的經驗,并眾所周知在管理人員和流程上更有技巧性。


                                                      一個哲學爭論是無法給出明確答案的,這也就是為什么數據分析是給出一個客觀解釋的最佳方式。我們將得到的數據可視化,發現大多數CEO年齡都偏大:幾乎半數的CEO的年齡在35-54歲之間,而55歲以上的CEO占到了總人數的四分之一。雖然有五分之一的CEO年齡是在2535歲之間,但是進入公司管理層的最佳年齡是在35歲或以上。



                                                      02對女性來講,這是一個不斷變化的時代


                                                      一組對現代女性有利的數據顯示,盡管現在CEO的男女比例是73,距離雙方比例平衡還有很長一段路要走,年輕女性成為CEO的比例(30%)卻幾乎是年長女性(18%)的二倍,這是職場女性的小進步。


                                                      最年輕的年齡組中,女性CEO的比例略有下降,一個可能的解釋是因為男性更可能加入創業的行列。他們當中11.3%的人在自己的技能組合中,列出了創業一項,而只有7.9 %的女性列出了這個技能。眾所周知,創業公司比其他任何行業擁有更年輕,更具創新力的領導者。


                                                      今天,在美國最大的企業中有20位女性CEO —- 這實際上是一個創紀錄的數字 —- 其中超過一半是在20112012年中肩負起這項重任的,比如IMBGinni Rometty, YahooMarissa Mayer,和Rosalind Brewer,她是Walmart發展歷史上掌管大型子公司(Sam’s Club)的第一位女性及第一個美國裔黑人。



                                                      03那些使CEO到達巔峰的技能



                                                      CEO所展現出的形象對于他們給公司帶來的感知價值是至關重要的,這也解釋了為什么管理能力,領導力企業家精神CEO們在LinkedIn上列出的技能列表中的頂級技能。但是,令人好奇的是管理能力在女性CEO中并不太受歡迎,甚至一個比管理能力更弱勢的近義詞領導力也被列出有完全相同的百分比。這或許是由于女性們都不愿意與臭名昭著的B開頭的單詞聯系起來,這更加契合了最近的一項廢除專橫的bossy)這個詞用于女性的活動 —- 尤其是在領導者的圈子中。

                                                      這組數據同樣也向我們提出了這樣的一個問題,是否有些技能比其他技能更加的男性化或是女性化,或是說使用起來更青睞某種性別的人士。舉例來說,技能談判交涉商業策略在男性中出現的更多,而社交媒體,指導公眾演講則被女性更多的列出。這進而讓我們思考:女性是否在展現友善的公眾形象方面承受更多的壓力?



                                                      04“市場營銷”是一項必備技能



                                                      Michael Dell說:你不需要是一個天才或是有遠見的人,甚至是一張畢業文憑才能獲得成功時,他確實是有所指的。只有0.7%CEO遠見列為了一項技能,這也同時揭破了大家通常認為的:遠見是成功的領導人必備的素質這個說法。


                                                      很有趣的是,CEO中榜單上最為普遍,實在又細致入微的技能之一,是市場營銷,無論男性或是女性CEO,都將它排在第二位。盡管這并不完全出人意料,但相比其他的名列前茅的技能例如領導力,管理能力企業家精神,市場營銷是一個更加專項的技能。


                                                      現在,越來越多的CEO是從市場部提拔上去的,跟銷售部相比更是如此,銷售在這個榜單上僅排在第七位。這揭示出市場營銷是一個有利可圖的職業技能,這項技能的掌握與否有可能幫助你或是破壞你成為一名CEO的夢想。這有可能是源于戰略思維技能是基于市場的基本構架,以及當今商界中社會影響已經成為更有價值的專業技能。



                                                      05掌握微軟Word對于職業發展有幫助?



                                                      根據名字(不含姓氏)記住每個人以及沒有目標就沒有輝煌這類規則看起來是顯而易見的,但是微軟的WordExcel與職業發展有何關系呢?有2.7%CEO把微軟的Word列為自己的一項技能。也就是,如果你掌握了Word,你已經在具備CEO頂級技能的路上成功了5%!

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